Психофизиология: методологические принципы профессионального психологического отбора

Монография. — Мн.: БГМУ, 2005. — 244 с. — ISBN 985-462-482-X.Предложена и апробирована оригинальная психофизиологическая методология профессионального отбора (теоретическая и метрологическая база), основанная на последних научных и технических разработках, удовлетворяющая современные запросы сфер деятельности с повышенным риском (силовые структуры, транспорт, энергетика и др.), соответствующая требованиям ВОЗ и МКБ-10.
Издание представляет интерес для специалистов по профессиональному ориентированию, консультированию, отбору, сопровождению учебной и профессиональной деятельности людей. Она может быть полезна для студентов и аспирантов медицинских университетов, психологических и социологических факультетов, институтов физической культуры, изучающих базовые физиологические механизмы деятельности, интересующихся проблемами человека.Введение
Перечень условных обозначений терминов
Современные представления о психофизиологической организации личности, её роли адаптации, развитии состояний дезадаптации и заболеваний (обзор литературы)
Организация исследований, объём материала, методики исследования и их обоснование
Возможности оценки и прогнозирования здоровья с помощью традиционных эпидемиологических методов
Возможности оценки и прогнозирования здоровья с помощью традиционных статистических методов
Оценка и прогнозирование здоровья с помощью усовершенствованных методов
Концепции функционирования и социопсихосоматического балансирования личности
Классификация и роль психофизиологических проявлений адаптации — дезадаптации в этиопатогенезе дезадаптации
Заключение
Выводы
Список использованных источников
Приложения